Skladnost, integriteta in transparentnost

Skladnost, integriteta in transparentnost

Smo družba z dolgoletno tradicijo. Svojo uspešno poslovno zgodbo gradimo na integriteti in zavezanosti najvišjim etičnim standardom.

Etičnost v kliničnih preizkusih, razvoju in raziskavah

Prepričani smo, da je klinična preizkušenost zdravil zelo pomembna, zato njihovo kakovost, varnost in učinkovitost spremljamo pred registracijskim postopkom in med njim ter tudi po pridobitvi dovoljenja za promet. To svoje poslanstvo uresničujemo s številnimi bioekvivalenčnimi in predregistracijskimi raziskavami ter s podpiranjem poregistracijskih kliničnih raziskav. Vsa klinična preizkušanja potekajo v skladu z veljavnimi zakonskimi predpisi, smernicami dobrih praks, Helsinško deklaracijo in Uredbo (EU) 2016/679 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov.

Skladnost poslovanja z zakonodajnimi in regulatornimi zahtevami

Vodilo vseh zaposlenih pri opravljanju del in nalog je ravnanje v skladu z etičnimi načeli poštenosti, lojalnosti in profesionalnosti, veljavnimi predpisi in Krkinimi internimi akti.

Celovito in dostopno poročanje

Celovito in dostopno poročanje je za naše deležnike in širšo javnost ključnega pomena. Kot javna delniška družba, katere delnice so uvrščene v trgovanje na Ljubljanski borzi in Varšavski borzi vrednostnih papirjev, spoštujemo lokalno in evropsko zakonodajo ter ostale predpise o poročanju notranjih in nadzorovanih informacij ter o računovodskih in poslovnih poročilih, ki jih redno javno objavljamo v okviru sistema elektronskih objav.

Odgovorna prodaja in trženje izdelkov

Zdravstvene strokovnjake seznanjamo s celostnimi, točnimi, sodobnimi in uravnoteženimi informacijami o naših zdravilih in o doktrini zdravljenja. Odnosi s strokovno javnostjo so transparentni in sledljivi, pri čemer strogo upoštevamo vse zakone in predpise s tega področja.

Davčna politika in transparentnost

Davčna strategija skupine Krka ter Kodeks davčnega ravnanja skupine Krka določata politiko, cilje, usmeritve in načela obvladovanja davčnega področja, ki temeljijo na načelih in pravilih etičnega ravnanja ter na dobrih poslovnih običajih in standardih ravnanja, opredeljenih v Kodeksu ravnanja Krke.

Cilji do leta 2030

Število zaposlenih, vključenih v izobraževanje o trajnostnosti, skladnosti poslovanja in človekovih pravicah: 1-krat na 2 leti vsi zaposleni

Število dokazanih primerov prevar, korupcije, kršitev skladnosti, neetičnega, neprofesionalnega, nezakonitega delovanja zaposlenih: 0

Kršitve človekovih pravic v skupini Krka: 0

Število tožbenih zahtevkov zaradi neetičnih ali zakonsko neustreznih trženjskih aktivnosti: 0

Število tožbenih zahtevkov zaradi trženjskih trditev ali trditev, ki niso v skladu z registriranim navodilom za uporabo zdravila (promocija za nenamensko uporabo, t. i. off-label promocija): 0