V Krki tudi letos podelili Krkina priznanja

V Krki se zavedamo, da so srce podjetja ljudje in da je naša uspešnost je predvsem posledica energije in zavzetosti, ki smo ju pripravljeni vložiti vsi sodelavci, ter naše sposobnosti, da ju usmerimo v skupne cilje. Čeprav krkaši govorimo različne jezike in v različnih državah opravljamo različne naloge, nas združujejo skupno poslanstvo in vrednote. Tradicionalni Dan Krkinih priznanj na Otočcu je dokaz, da jih uspešno negujemo, kar potrjujejo tudi naši skupni dosežki.

Jubileji

V Krki že desetletja podeljujemo priznanja zaposlenim, ki so v Krki ter njenih podjetjih in predstavništvih zaposleni 10, 20, 30, 35 let in 40 let. Letos svoj delovni jubilej v skupini Krka praznuje 554 sodelavk in sodelavcev. Od tega jih v skupini Krka 213 dela 10 let, 120 jih je v podjetju zaposlenih 20 let, 137 jih je v Krki že 30 let, 67 jih dela že 35 let, 17 pa jih je Krki zvestih že 40 let. Plakete za jubilejno zavezanost Krki so prejeli tudi sodelavci iz Hrvaške, Češke, Madžarske Romunije, Poljske, Ruske federacije, Ukrajine, Nemčije, Slovaške, Bolgarije, Srbije, Makedonije, Litve, Moldavije, Belorusije, Bosne in Hercegovine ter Uzbekistana. Jubilanti so Krkin simbol pripadnosti podjetju.

Najuspešnejši sodelavci in vodje

Pripadnost zaposlenih in pozitivno klimo v Krki krepimo tudi z izbori najuspešnejšega sodelavca in vodje leta. Tako je bilo letos na nivoju organizacijskih enot izbranih 51 naj sodelavcev in 18 naj vodij, na ravni skupine Krka pa 10 naj sodelavcev in 5 naj vodij.

V izbor za naj sodelavce in naj vodje so bili vključeni tudi marketinški nagrajenci za leto 2014, in sicer 5 najboljših strokovnih sodelavcev in 36 odličnih strokovnih sodelavcev ter 2 najboljša marketinška vodja, 3 najboljši produktni vodje, 1 najboljši lokalni trener, 4 najboljši vodje terena in 3 najboljši vodje področja.

Priznanja za naj vodje, naj sodelavce in odlične strokovne sodelavce so prejeli tudi sodelavci iz Krkinih podjetij in predstavništev v tujini, in sicer iz Hrvaške, Poljske, Ruske federacije, Madžarske, Bolgarije, Češke, Belorusije, Švedske, Portugalske, Francije, Nemčije, Ukrajine, Romunije, Makedonije, Srbije, Litve, Turkmenistana, Azerbajdžana, Uzbekistana in Tadžikistana.

Koristni predlogi in izboljšave

Ob tej priložnosti smo podelili tudi nagrade za inventivno dejavnost. Zaposleni s svojimi predlogi pomembno  prispevajo tudi k zmanjšanju stroškov in izboljšanju delovnih procesov. Zato poleg nagrad, ki jih prejmejo predlagatelji za vsak inovativni predlog, in nagrad za izboljšave, ki temeljijo na izračunanem in ocenjenem prihranku, uvajamo tudi druge oblike spodbud. Izbrani predlagatelji dobijo na Dnevu Krkinih priznanj posebna priznanja, predlagatelje nagradimo s praktičnimi nagradami, enkrat na leto organiziramo srečanje vseh predlagateljev, ob novem letu pa se predsednik uprave vsem predlagateljem v pismu zahvali za njihov prispevek in jim podari praktično darilo.

Tako smo tudi letos na Krkinih priznanjih podelili posebne nagrade, in sicer: nagrado za izboljšave z najvišjo gospodarsko koristnostjo, nagrado za najboljši koristni predlog, nagrado predlagatelju, ki je podal največ predlogov in nagrado enoti, ki je dala največje število predlogov in izboljšav glede na število zaposlenih. Konec leta pa zdaj že tradicionalno na srečanju vseh predlagateljev podelimo nagrado tudi vodji organizacijske enote, v kateri je bilo podanih največ koristnih predlogov in izboljšav.