V Krki smo v petek, 25. maja sodelavcem, ki praznujejo delovne jubileje, ter izbranim naj sodelavcem, naj vodjem in tistim, ki so v minulem letu predlagali najboljše koristne predloge in izboljšave, na slovesni prireditvi ob Dnevu Krkinih priznanj na otoku pri Gradu Otočec s plaketami izrazili zahvalo za njihovo delo.
Jubileji
V Krki že desetletja podeljujemo priznanja zaposlenim, ki so v Krki ter njenih podjetjih in predstavništvih zaposleni 10, 20, 30, 35 let in 40 let. Letos svoj delovni jubilej v skupini Krka praznuje 401 sodelavka oz. sodelavec. Od tega jih v skupini Krka 170 dela 10 let, 40 jih je v podjetju zaposlenih 20 let, 99 jih je v Krki že 30 let, 76 jih dela že 35 let, 16 sodelavcev pa je Krki zvestih že 40 let. Plakete za jubilejno zavezanost Krki so prejeli tudi sodelavci iz Poljske, Ruske federacije, Nemčije, Češke, Hrvaške, Srbije, Romunije, Ukrajine, Kosova in Albanije. Jubilanti so Krkin simbol pripadnosti podjetju.
Najuspešnejši sodelavci in vodje
Pripadnost zaposlenih in pozitivno klimo v Krki krepimo tudi z izbori najuspešnejšega sodelavca in vodje leta. Tako je bilo letos na nivoju organizacijskih enot izbranih 51 naj sodelavcev in 16 naj vodij. Med 126 predlaganimi nagrajenci pa je bilo izbranih 10 naj sodelavcev in 5 naj vodij na nivoju skupine Krka.
V izbor za naj sodelavce in naj vodje so bili vključeni tudi marketinški nagrajenci za leto 2011, in sicer 5 najboljših strokovnih sodelavcev in 36 odličnih strokovnih sodelavcev ter 2 najboljša marketinška vodja, 3 najboljši produktni vodje, 1 najboljši lokalni trener, 5 najboljših vodij terena, 2 najboljša vodja področja in 5 najuspešnejših sodelavcev na področju registracije zdravil.
Priznanja za naj vodje, naj sodelavce in odlične strokovne sodelavce so prejeli tudi sodelavci iz Krkinih podjetij in predstavništev v tujini, in sicer iz Poljske, Ruske federacije, Madžarske, Kazahstana, Romunije, Bolgarije, Nemčije, Litve, Latvije, Moldavije, Ukrajine, Slovaške, Češke, Uzbekistana, Makedonije, Hrvaške, Srbije, Portugalske, Kosova in Mongolije. To potrjuje mednarodno naravnanost Krke in njeno dolgoletno širitev in utrjevanje poslovne mreže v tujini.
Koristni predlogi in izboljšave
Ob tej priložnosti smo podelili tudi nagrade za inventivno dejavnost. Zaposleni s svojimi predlogi veliko prispevajo k zmanjšanju stroškov in izboljšanju delovnih procesov. Zato poleg nagrad, ki jih prejmejo predlagatelji za vsak inovativni predlog, in nagrad za izboljšave, ki temeljijo na izračunanem in ocenjenem prihranku, uvajamo tudi druge oblike spodbud. Izbrani predlagatelji dobijo na Dnevu Krkinih priznanj posebna priznanja, predlagatelje nagradimo s praktičnimi nagradami, enkrat na leto organiziramo srečanje vseh predlagateljev, ob novem letu pa se predsednik uprave vsem predlagateljem v pismu zahvali za njihov prispevek in jim podari praktično darilo.
V okviru teh smo podelili še posebne nagrade, in sicer: nagrado za izboljšave z najvišjo gospodarsko koristnostjo, nagrado za najboljši koristni predlog, nagrado predlagatelju z največjim številom točk in nagrado enoti, ki je dala največje število predlogov in izboljšav glede na število zaposlenih. Nagrado pa je prejel tudi vodja organizacijske enote, v kateri je bilo podanih največ koristnih predlogov in izboljšav.
Znanje, izkušnje in motivacija slehernega posameznika so za rast podjetja vitalnega pomena. V Krki se zavedamo, da niso dovolj le strategije, ampak tudi to, da so jih v vsi v kolektivu sposobni in pripravljeni uresničiti. Današnje praznovanje na Otočcu je nedvomno dokaz, da v Krki uspešno negujemo skupne vrednote, kar potrjujejo tudi naši skupni dosežki.
